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解雇、退職勧奨、PIPを跳ね返そう！プレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」
プレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」の動画を公開しました。 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」その1「解雇を取り巻く諸事情」 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」その2「退職勧奨、退職強要、解雇の仲間たち」 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第1回「解雇」その3「能力不足で解雇は出来るの？ PIPとの闘い方」...
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イギリス炭鉱ストに学び闘う、労働運動を再建するために。『イギリス炭鉱のストライキの群像 新自由主義と闘う労働運動のレジェント』（熊沢誠著／旬報社）
イギリス炭鉱ストに学び闘う、労働運動を再建するために『イギリス炭鉱のストライキの群像 新自由主義と闘う労働運動のレジェント』（熊沢誠著／旬報社）www.junposha.com...
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ＬＧＢＴ理解増進法成立の経緯と論点をまとめ緊急出版された１冊。『検証「ＬＧＢＴ理解増進法」』（神谷悠一著／かもがわ出版）
ＬＧＢＴ理解増進法成立の経緯と論点をまとめ緊急出版された１冊『検証「ＬＧＢＴ理解増進法」』（神谷悠一著／かもがわ出版）www.kamogawa.co.jp...
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「思い出し家計簿」で１年の支出を振り返り来年の計画を立てよう【いなばの生活力向上計画 第２０回】
いなばの生活力向上計画 第２０回「思い出し家計簿」で１年の支出を振り返り来年の計画を立てよう...
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団体交渉を一方的に中断し稲葉書記長らに暴行！？ 大成会（長汐病院）と企業統治担当を名乗る佐賀豊社労士を提訴！！
団体交渉を一方的に中断し稲葉書記長らに暴行！？大成会（長汐病院）と企業統治担当を名乗る佐賀豊社労士を提訴！！...
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全国各地のユニオンの仲間３００人が熊本に結集 第３５回コミュニティ・ユニオン全国交流集会in熊本 １１月２５日・２６日
全国各地のユニオンの仲間３００人が熊本に結集第３５回コミュニティ・ユニオン全国交流集会in熊本 １１月２５日・２６日 第３５回コミュニティ・ユニオン定期総会と全国交流集会が、１１月２５日と２６日、熊本市内で開催され、全国から約３００人のユニオンの仲間が集まりました。プレカリアートユニオンからも４人が参加。...
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【組合員の手記＆組合員紹介】理不尽に退職を迫られ退職届を書くも、組合に加入、未払い賃金問題とともに解決へ
組合員の手記＆組合員紹介理不尽に退職を迫られ退職届を書くも、組合に加入、未払い賃金問題とともに解決へ 初めまして、組合員のＫ．Ｈです。どうぞよろしくお願いいたします。私は、去年１２月から都内の有料老人ホームに看護師として勤務していました。勤務体制は、日勤、夜勤があります。入職したきっかけは、スカウトメールが来たことです。■ワンマン経営の運営に不安...
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田口運送（株）田口貴之社長、都流通商会（株）荒井保社長、給料上げろ！ボーナス増やせ！ 組合に入って給料上げよう！
運送会社の２０２４年問題でドライバーの待遇改善が求められるなか ８年間賃上げ（ベースアップ）なしでいいの！？ よくない！！田口運送（株）田口貴之社長、都流通商会（株）荒井保社長、給料上げろ！ボーナス増やせ！ 組合に入って給料上げよう！youtu.beご存知ですか？ 田口運送事件...
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cytiva（サイティバ／グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社）で働く皆さん、PIP、ハラスメントで困っていませんか？
cytiva（サイティバ／グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社）で働く皆さん、PIP、ハラスメントで困っていませんか？医薬品の製造・開発機器の販売を業務とするcytiva（サイティバ／グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社）で、不当な懲戒処分を受けた上、達成困難なPIPを強いられ、「最後のチャンスと受け止めてください」などとして、退職に追い込まれそうになったエン...
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【組合員紹介＆組合員の手記】イオン店舗でパートとして働くＩさん 賃上げ実現し、職場から社会を変えたい
組合員紹介＆組合員の手記イオン店舗でパートとして働くＩさん賃上げ実現し、職場から社会を変えたい ２０１５年から総合スーパーイオンでアルバイトを始め、２年後にパートへ契約変更し、現在に至っています。当時は下の子どもが小学生で、手のかかる元気な子どもだったため、フルで働くことに不安を感じて扶養範囲内での雇用契約でずるずるときてしまいました。...
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人手不足、世の中の要請……今すぐ賃上げするしかない！ １２月１６日・全国ユニオン春闘セミナー
人手不足、世の中の要請……今すぐ賃上げするしかない！１２月１６日・全国ユニオン春闘セミナー ２０２３年１２月１６日（土）１３時３０分から１６時３０分にかけて文京区民センターにて「全国ユニオン２０２４春闘セミナー」が開催された。■明るく、激しく、楽しく闘おう！...
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Stand With Pride （レイバーフェスタ2023「3分ビデオ」バージョン）公開
レイバーフェスタ2023の「3分ビデオ」で「いなのとひら・のとこば賞」をいただいた Stand With Pride...
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解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解！
解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解！解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解しました。団体交渉を申し入れたところ、解雇は撤回され、減額された賃金にあたる解決金が支払われ、当該組合員が納得できる解決をすることができました。...
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パワハラ、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解！ 時給250円アップを実現。
パワハラ、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解！...
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（株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われる！
（株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われる！（株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われました。正社員には業績に関わらず月給2か月分の賞与を支払っているにも関わらず、パート社員には賞与の支払いを拒んでいた（株）クローバーと団体交渉を行い、2023年12月に支給する冬期賞与（寸志）をパー...
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パワハラ、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解！ 時給250円アップを実現。ほか（2023年12月の解決報告）
2023年12月の解決報告です。■パワハラ、労災、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の不動産会社と和解！パワハラ、労災、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の不動産会社と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。...
View Article性暴力問題の解決に男性の参加は必須。家父長制・性暴力と闘う医師による１冊。 『勇気ある女性たち 性暴力サバイバーの回復する力』（デニ・ムクウェゲ著／大月書店）
性暴力問題の解決に男性の参加は必須。家父長制・性暴力と闘う医師による１冊『勇気ある女性たち 性暴力サバイバーの回復する力』（デニ・ムクウェゲ著／大月書店）www.otsukishoten.co.jp...
View Article主婦パートの闘いに光を当て非正規差別の病根を照らす１冊。『女性活躍「不可能」社会ニッポン』（渋谷龍一著／旬報社）
主婦パートの闘いに光を当て非正規差別の病根を照らす１冊『女性活躍「不可能」社会ニッポン 原点は「丸子警報器主婦パート事件」にあった！』（渋谷龍一著／旬報社）www.junposha.com...
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いざというときにもらえる保険給付【いなばの生活力向上計画 第２１回】
【いなばの生活力向上計画 第２１回】いざというときにもらえる保険給付 毎月生活力に役立つ情報をお伝えするこのコーナー。今回は働けなくなったときにもらえる社会・労働保険給付を３つ紹介します。しっかりと押さえて、申請漏れのないよう有効活用しましょう。■私傷病でもらえる健康保険の「傷病手当金」...
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